在厂里被电动车撞了是否算工伤，这主要取决于事故发生的时间、地点、原因以及员工的行为是否符合工作相关性和合规性。以下是对此问题的详细分析：

一、可能认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 如果您在工作时间内，为了完成工作任务（如搬运货物、交接工作等）在厂区骑电动车并因此被撞受伤，这种情形通常会被认定为工伤。例如，您作为仓库管理员，在工作时间内骑电动车搬运货物时被另一辆电动车撞伤，即属于此类情况。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 您在工作前后的合理时间内，为准备或结束工作而骑电动车在厂区被撞受伤，也可能被认定为工伤。比如，上班前骑车去取工具或下班后送还设备途中被撞。

3. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 如果您在上下班途中骑电动车在厂区内行驶，遭遇非本人主要责任的交通事故并受伤，同样应认定为工伤。例如，您下班骑电动车时被违规行驶的汽车撞伤，且您不负主要责任。

二、不得认定为工伤的情形

1. 本人主要责任：

   • 若您在交通事故中承担主要责任或全部责任，则您所受伤害一般不能认定为工伤。例如，您因自己骑车逆行与电动车发生碰撞并负主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。

2. 故意犯罪：

   • 若您因故意犯罪而导致被电动车撞，如故意挑起事端后被撞，这种情况不能认定为工伤。

3. 醉酒或者吸毒：

   • 您在被电动车撞时若处于醉酒或吸毒状态，即使满足其他工伤认定条件，也不能认定为工伤。例如，您下班后饮酒醉酒后在回家路上被电动车撞倒受伤，这种情形不属于工伤。

4. 自残或者自杀：

   • 您自残或自杀导致被电动车撞的情况，同样不属于工伤认定范围。

5. 个人原因或违反规定：

   • 如果您因个人原因（如私自骑车游玩）或违反厂区规定（如在禁止骑车的区域骑车）导致被撞受伤，这种情形通常也不被认定为工伤。

三、其他考虑因素

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能存在细微差别，因此在具体判断时还需参考当地的相关规定。
• 及时沟通：发生此类情况后，您应及时与公司和相关部门沟通，了解具体的处理流程和所需材料，以便尽快进行工伤认定。

总结来说，在厂里被电动车撞了是否算工伤，需综合考虑受伤的时间、地点、原因以及您的行为等多个因素。只有符合工作时间、工作地点、因工作原因且非个人故意或违规行为的伤害，才有可能被认定为工伤。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。