在厂里上班被电伤了，一般情况下是算工伤的，但具体还需结合受伤的具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您在正常上班时段，在工厂车间内因操作机器、维修设备等与工作直接相关的活动时被电伤，这完全符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的标准，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 例如，您在上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理时，因接触电源而被电伤，这也属于工伤范畴。
二、视同工伤的情形（虽不直接相关，但为全面性考虑）
虽然视同工伤的情形与您被电伤的情况不直接相关，但为了全面解答，我也简要提及：
- 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
- 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
在判断是否构成工伤时，还需注意以下不得认定为工伤或视同工伤的情形，以确保您的受伤情况不属于这些范畴：
故意犯罪：
- 如果您受伤是因在工厂内实施故意犯罪行为（如故意破坏机器设备导致触电）导致，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 如果您在上班时因醉酒或吸毒导致自身失去正常的行为控制能力而被电伤，同样不能认定为工伤。
自残或自杀：
- 如果您出于主观故意对自己造成伤害（如故意触电自残），也不能认定为工伤。
四、工伤认定申请流程
如果您认为自己在厂里上班被电伤属于工伤，可以按照以下流程申请工伤认定：
单位申请：
- 所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人或近亲属申请：
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、法律建议
及时就医并保留证据：
- 被电伤后，应立即就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据，这些将是后续申请工伤认定的重要依据。
了解并维护自己的权益：
- 了解工伤保险的相关规定，确保自己的权益得到保障。如果单位未按时为您申请工伤认定，您可以自行申请或向劳动保障部门投诉。
咨询专业意见：
- 在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，判断在厂里上班被电伤是否算工伤，需综合考虑受伤时间、地点、原因及伤情等因素，并依据《工伤保险条例》的相关规定进行判定。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。