上班时被电线撞到是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤

   • 如果您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（比如操作设备、进行巡查等）时被电线撞到受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，这应当认定为工伤。例如，您在工厂内操作机器时，不慎被旁边松动的电线绊倒或撞到，导致受伤，这种情况就符合工伤认定的条件。

2. 非因工作原因且不在特定情境下受伤

   • 如果您被电线撞到并非因为履行工作职责，而是在工作期间私自外出、闲逛或者进行与工作无关的活动时发生的，那么这种情况通常不被认定为工伤。比如，您上班期间擅自离岗去休息区休息，在途中被电线撞到受伤，这就不符合工伤认定的条件。

3. 上下班途中的特殊情况（虽不直接相关，但为全面分析提供参考）

   • 虽然您的问题是关于上班时被电线撞到，但为了全面分析，我也提及一下上下班途中的情况。如果您是在上下班途中，且满足合理时间、合理路线和非本人主要责任的条件，被电线（假设是因外部因素如施工等导致电线掉落）撞到受伤，且该事故被认定为交通事故（尽管电线本身非机动车，但若因外部因素导致且符合交通事故的某些特征，有可能被参照执行），那么也有可能构成工伤。不过，这种情况相对复杂，且需要具体证据支持。

法律建议与行动指南：

• 及时报告与取证：无论何种情况，一旦发生事故，您应立即向用人单位报告，并尽可能收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。
• 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，您或您的用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
• 咨询与协助：在处理工伤认定和赔偿过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和协助。

可能面临的法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果不被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于事故的具体情况和责任归属。

总之，上班时被电线撞到是否算工伤，需根据事故发生的时间、地点、原因以及责任归属等因素进行综合分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。