上班途中被电动车撞了，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于是否满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、可能认定为工伤的情况
非本人主要责任的交通事故：
- 如果您在上班途中被电动车撞伤，且经交警部门认定，您对该事故不负主要责任（即您负同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。例如，对方电动车闯红灯、逆行等违规行为导致碰撞，且您无违规行为或违规行为较轻。
合理时间与合理路线：
- 除了责任认定外，还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑您的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。
二、通常不被认定为工伤的情况
本人主要责任的交通事故：
- 如果您在上班途中被电动车撞伤，但经交警部门认定，您对该事故负主要责任（如您闯红灯、逆行、酒驾等违规行为导致碰撞），那么这种情况通常不被认定为工伤。
非交通事故导致的伤害：
- 如果您在上班途中因自身原因（如操作不当、注意力不集中等）摔倒受伤，或者因其他非交通事故原因（如道路坑洼未设警示标志导致的滑倒，但经认定您负主要责任）受伤，那么这种情况也不符合工伤认定的条件。
三、工伤认定的申请流程
申请主体与时限：
- 用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 提交工伤认定申请时，需提供相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等。这些材料是证明事故责任、伤害程度以及劳动关系的重要依据。
四、法律建议
及时报警并保留证据：
- 在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、视频等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
了解并维护自身权益：
- 您应了解自己的合法权益，并在符合工伤认定条件的情况下，及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也有权直接提出申请。
咨询专业律师：
- 如果您在工伤认定过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，上班途中被电动车撞了是否算工伤，需根据事故责任、路线合理性及时间合理性等多个因素综合判断。每个具体案件还需根据细节情况和当地法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。