针对您提出的问题“如果公司给你签了两年的劳动合同然后期间把你辞职了赔多少钱”，首先我们需要明确的是，赔偿金额取决于公司辞退您的具体原因和方式，即公司解除劳动合同是否合法。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 单位违法解除合同：

   • 若公司在没有合法理由的情况下将您辞退，即属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司需按经济补偿标准的两倍向您支付赔偿金。
   • 具体计算方式为：经济补偿按您在公司的工作年限，每满1年支付1个月工资作为经济补偿；工作不满半年的，支付半个月工资作为经济补偿。因此，若您工作了两年但未满两年半，赔偿金至少为2个月工资（即两倍的经济补偿）。

2. 单位合法解除合同：

   • 若公司能够证明您严重违反了公司的规章制度或《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，公司可以合法解除劳动合同，且无需支付任何赔偿。

3. 因特定情形辞退：

   • 若您因不能胜任工作等《劳动合同法》第四十条规定的情形被辞退，公司需提前30天书面通知您或者额外支付您1个月工资，并支付经济补偿。经济补偿的计算方式同上，即按工作年限每满1年支付1个月工资。

综上所述，赔偿金额的具体数额取决于公司辞退您的具体原因和方式。若您认为公司属于违法解除，可以依法向公司主张赔偿金；若公司能够证明其解除行为合法，则无需支付赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。