针对你提出的问题“做了两年没签劳动合同能赔多少钱”，我可以从法律角度为你详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在你工作两年的情况下，从第二个月开始计算，你最多可以获得十一个月的二倍工资赔偿。

其次，计算二倍工资的基数一般按照正常出勤月应得工资来确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

再者，如果你以用人单位未签劳动合同为由解除劳动合同，还可以要求支付经济补偿。根据法律规定，工作两年的经济补偿为两个月工资。

最后，为了维护自己的权益，你需要收集能证明劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。有了这些证据，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。劳动仲裁部门会根据证据和法律规定，做出公正的裁决，确定用人单位应支付的具体赔偿金额。

综上所述，你做了两年没签劳动合同，最多可以获得十一个月的二倍工资赔偿，以及两个月的经济补偿。但具体赔偿金额需要根据你的实际工资和劳动仲裁部门的裁决来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。