针对你提出的“辞职不批准自离让我回去怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动者有权依法提出辞职，并且用人单位应当在法定期限内办理辞职手续。如果用人单位不批准你的辞职申请，并且要求你回去继续工作，你可以采取以下措施：

1. 明确辞职意愿：

   • 再次以书面形式向用人单位明确表达你的辞职意愿，并注明辞职的原因和离职时间。确保你的辞职信或辞职邮件内容清晰、明确，并保留好发送记录或签收记录作为证据。

2. 了解法律规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（在试用期内提前三日通知用人单位）。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 与用人单位沟通：

   • 尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释你的辞职原因和离职决定，并询问为何辞职申请未被批准。了解用人单位的具体意见和要求，以便进一步采取应对措施。

4. 依法维权：

   • 如果用人单位仍然拒绝批准你的辞职申请，并且拒绝办理离职手续，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。在维权过程中，你需要提供充分的证据来证明你的辞职意愿和用人单位的拒绝行为。

5. 注意事项：

   • 在辞职过程中，确保你的行为符合法律规定和用人单位的规章制度，避免因为不当行为而给自己带来不必要的麻烦。
   • 保留好所有与辞职相关的证据，如辞职信、邮件记录、聊天记录、劳动监察投诉记录、劳动仲裁申请书等。

综上所述，如果你已经依法提出了辞职申请，但用人单位不批准并要求你回去继续工作，你可以通过明确辞职意愿、了解法律规定、与用人单位沟通以及依法维权等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。