结论：针对你提出的“辞职不批让我自离没钱怎么办”的问题，你可以通过以下方式来维护自己的合法权益：首先，明确辞职是你的权利，公司无权阻止；其次，若公司不批准辞职并要求你自离，你可以通过法律途径来维护自己的权益，包括申请劳动仲裁要求公司支付工资及可能的经济补偿；最后，在离职过程中，注意保留相关证据以便维权。

详细分析：

1. 辞职是你的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。通常，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前三日），即可解除劳动合同。这是你的法定权利，公司无权阻止或要求你继续工作。

2. 公司不批准辞职的处理方式：

   • 若公司不批准你的辞职申请，并要求你自离，这实际上是公司的一种违法行为。你有权坚持自己的辞职决定，并要求公司按照法律规定办理离职手续。
   • 如果公司拒绝支付你应得的工资或拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

3. 自离的法律后果及应对：

   • 自离（即未经公司同意擅自离职）可能会给你带来一些不利后果，如公司可能会以你旷工为由解除劳动合同，并可能拒绝支付你离职前的工资或要求你承担违约责任。但这些后果都建立在公司能够证明你确实存在旷工行为的基础上。
   • 如果你能够证明自己已经按照法律规定提前通知了公司，并且公司拒绝办理离职手续或支付工资，那么你在法律上是有理的。此时，你可以通过劳动仲裁等法律途径来要求公司支付工资及可能的赔偿。

4. 保留证据的重要性：

   • 在整个离职过程中，你需要注意保留相关证据，如辞职申请书、公司不批准的回复、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。

5. 具体行动建议：

   • 首先，再次向公司明确表达你的辞职意愿，并要求公司按照法律规定办理离职手续和支付工资。
   • 如果公司仍然拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者准备相关证据申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。

额外提醒：

• 在处理此类劳动纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。