你好，首先，我能理解你在事业单位做临时工感到压抑的心情。这种情绪状态确实会影响你的工作和生活质量。不过，从法律的角度来看，我们首先要明确的是，压抑感本身并不直接构成法律问题，但它可能引发或加剧一些与工作相关的法律问题，比如劳动合同纠纷、工伤赔偿等。

针对你目前的情况，我有几点建议：

1. 调整心态，寻求心理支持：

   • 压抑感往往与工作压力、人际关系等多种因素有关。你可以尝试调整自己的心态，比如通过运动、冥想、与朋友交流等方式来缓解压力。
   • 如果觉得自己难以应对，可以考虑寻求专业的心理咨询或心理治疗。很多事业单位都提供员工心理健康服务，你可以利用这些资源。

2. 了解并维护自己的合法权益：

   • 作为临时工，你同样享有劳动法规定的各项权益，比如工资、工时、休息休假等。如果单位有违反劳动法规定的行为，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 如果你在工作中受伤或患职业病，及时申报工伤，并了解工伤赔偿的相关流程和标准。

3. 与单位沟通，寻求解决方案：

   • 如果你觉得压抑感与工作环境或工作内容有关，可以尝试与单位沟通，看是否能调整工作岗位或工作内容。
   • 也可以向单位的工会或人事部门反映你的情况和需求，寻求他们的帮助和支持。

4. 了解法律途径，准备应对可能的纠纷：

   • 如果与单位之间的沟通无果，或者你的权益受到严重侵害，你可以考虑通过法律途径来解决问题。比如，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在此之前，建议你收集好相关证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。

总之，虽然压抑感本身不是法律问题，但它可能引发或加剧与工作相关的法律问题。因此，你需要从多个角度来应对这种情况。如果你需要更具体的法律建议或帮助，可以随时向我咨询。