不能连带老板妻子一起告。下面我详细为你解释一下：

首先，从法律关系的角度来看，你给老板接送孩子属于你与老板之间的劳务关系或雇佣关系，而与你老板的妻子并没有直接的法律关系。根据合同的相对性原则，合同中的权利和义务只对合同双方具有约束力，也就是说，你只能向你老板主张权利，而不能向其妻子主张。

其次，从工资发放的角度来看，工资是由雇主（即你的老板）支付给雇员（即你）的劳动报酬。如果你的老板没有按时支付工资，你应该向老板本人追讨，而不是向其妻子追讨。因为妻子的财产并不等同于老板的财产，除非有证据证明老板的财产与其妻子的财产存在混同或共同所有的情况。

最后，从诉讼的角度来看，如果你决定通过法律途径来维护自己的权益，你需要明确被告的身份和诉讼请求。在这种情况下，被告应该是你的老板，而不是其妻子。你需要在诉讼中提供充分的证据来证明老板拖欠你的工资，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及相应的利息和赔偿。

综上所述，你不能连带老板妻子一起告。如果你遇到了老板拖欠工资的情况，建议你先与老板进行协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。