结论：老板两个月不发工资是违法行为，您可以通过多种法律途径来维护自己的权益，包括与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等，律师可以协助您进行这些法律程序。
一、老板不发工资是违法行为
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板连续两个月不发工资，明显属于无故拖欠工资的违法行为。
二、您可以采取的法律途径
与老板协商：
- 您可以先尝试与老板进行友好协商，明确要求老板支付所拖欠的工资，并让老板给出具体的支付时间。
- 友好协商可能会让问题得到快速解决，避免进一步的法律纠纷。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门会根据情况责令老板限期支付工资，如果老板逾期不支付，还可能面临进一步的法律处罚。
申请劳动仲裁：
- 您还可以在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
- 仲裁委员会会依法进行裁决，如果老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，您同样可以申请强制执行。
三、律师可以提供的帮助
- 在整个过程中，律师可以为您提供专业的法律咨询和指导，帮助您准备相关证据材料，撰写法律文书。
- 律师还可以代表您与老板进行协商、参与仲裁或诉讼程序，为您争取最大的合法权益。
四、注意事项
- 在采取任何法律行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明老板拖欠工资的事实。
- 遵守法律程序和时限要求，以免错过维权的机会。
- 保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突或争执。
最后，如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更加详细和专业的法律建议。