结论：在一般情况下，如果老公不给你工资，是否可以告他取决于你们之间的法律关系以及工资的性质。若你们之间存在劳动关系或类似雇佣关系，且工资属于劳动报酬，那么你可以通过法律途径维护自己的权益；若你们之间是家庭关系，且工资并非基于劳动关系产生，则直接通过法律途径追讨可能面临一定困难，但可通过其他方式解决。
分析说明：
劳动关系或雇佣关系下的情况：
- 如果你们之间存在明确的劳动关系或雇佣关系，比如你老公是你的雇主，且工资是你提供劳动后应得的报酬，那么根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，你有权获得劳动报酬。
- 在这种情况下，如果你老公不支付工资，你可以先尝试与他协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的权益。
家庭关系下的情况：
- 如果你们之间是家庭关系，且工资并非基于劳动关系产生（比如，你老公只是承诺给你一定的生活费或零花钱，但这并不构成劳动关系下的工资），那么直接通过法律途径追讨可能面临一定困难。
- 在这种情况下，你可以考虑通过家庭内部协商、调解等方式来解决。如果家庭内部无法达成一致，你也可以寻求社区、妇联等组织的帮助，或者考虑通过民事诉讼（如以家庭纠纷为由）来寻求法律救济，但这种情况下的法律救济可能相对复杂且效果有限。
特殊场景：
- 如果你们之间既存在家庭关系，又存在某种形式的合作关系或共同经营（比如共同经营一家店铺或公司），且工资或收益分配是合作或经营的一部分，那么你可以根据合作协议或公司章程等文件来主张自己的权益。
行动建议：
- 收集证据：无论哪种情况，收集相关证据都是非常重要的。比如，如果存在劳动关系，你可以收集劳动合同、工资条、工作记录等证据；如果存在家庭关系下的经济往来，你可以收集转账记录、聊天记录等证据。
- 尝试协商：在采取法律行动之前，先尝试与对方协商解决是一个明智的选择。通过沟通，你们可能能够达成一致，避免不必要的法律纠纷。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，那么你可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的权益。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，需要仔细分析你们之间的法律关系以及工资的性质。不同的法律关系和工资性质可能导致不同的法律后果和救济途径。
- 同时，也需要考虑实际情况和证据的收集情况。有时候，即使法律上你有权获得工资，但如果缺乏足够的证据支持你的主张，那么通过法律途径追讨可能会面临一定困难。因此，在采取行动之前，务必做好充分的准备和规划。
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