仅老公工资不上交这一行为，一般不能直接起诉，但若涉及其他情节，可通过法律途径维权。以下从不同角度进行分析：

婚姻关系中的财产处理

在婚姻关系中，夫妻双方对于工资等财产的管理使用方式可协商确定。若没有特别约定，工资属于夫妻共同财产。如果老公不给老婆工资，但并未出现擅自处分共同财产、损害另一方利益的行为（如隐匿、转移财产等），通常不能直接起诉工资不上交这一行为本身。此时，老婆可以先与老公沟通协商，明确家庭财务需求与支出安排，达成关于工资管理及使用的共识。

存在损害财产权益行为时的维权

如果老公存在擅自处分共同财产，损害老婆利益的行为，比如长期隐瞒工资收入不上交，影响到家庭的正常开支、子女抚养等费用的支付，老婆可以通过其他途径解决。例如，可申请婚内财产分割，以保障自身权益。在诉讼中，老婆需提供夫妻关系证明、老公工资收入等相关证据。法院会依据实际情况，判定老公应向老婆支付合理的生活费用及共同财产份额。若老婆因照顾家庭无法工作，老公的工资更应保障老婆及家庭的正常生活开销。

涉及遗弃罪等特殊情况

从法律关系上看，夫妻之间虽有扶养义务，但这与工资支付并非直接等同概念。不过，若老婆生活困难，老公有扶养能力却拒不扶养，情节恶劣的，老婆可依据《中华人民共和国刑法》相关规定，以遗弃罪向法院自诉。这种情况下，虽然不是直接因为工资不上交而起诉，但老公的行为可能构成遗弃罪，老婆可以通过法律途径追究其刑事责任。

实际操作建议

1. 沟通协商：首先尝试与老公进行坦诚的沟通，明确表达对家庭财务管理的期望与需求，达成双方认可的财产管理模式。
2. 收集证据：若协商无果，且认为老公的行为损害了自己的财产权益，应开始收集相关证据，如工资收入证明、转账记录、家庭支出凭证等，以备后续可能的法律程序。
3. 法律途径：根据实际情况，选择合适的法律途径维权。如申请婚内财产分割，或向法院提起诉讼要求分割共同财产等。在诉讼过程中，务必提供充分、有力的证据支持自己的主张。

示例说明：假设老公每月工资2万元，但长期不上交，导致家庭开支紧张，子女教育费用无法支付。此时，老婆可以先与老公沟通，要求其合理分配工资。若沟通无果，且老公存在隐匿、转移财产等行为，老婆可以向法院提起诉讼，要求分割共同财产，并提供工资收入证明、家庭支出凭证等证据。法院会根据实际情况判决老公支付相应的工资款项及共同财产份额。

总之，面对老公不给工资的情况，老婆应综合考虑双方关系、财产性质及行为性质等因素，选择合适的维权途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。