针对您提出的“煤矿不干了辞了一年还能回去吗怎么办”的问题，以下是我根据您的需求和提供的参考信息给出的详细解答：
首先，能否回到之前的煤矿工作，主要取决于几个关键因素：煤矿的运营状态、您的离职原因和离职时的具体情况、以及煤矿的复工复产政策和人事政策。
煤矿的运营状态：
- 如果煤矿在您离职后一直正常运营，那么您重新回去工作的可能性就相对较高。
- 如果煤矿在您离职后停工停产，那么您需要关注煤矿的复工复产情况。根据《煤矿复工复产验收管理办法》，煤矿在停工停产一定时间后，需要履行一系列的复工复产验收程序才能重新恢复生产。
您的离职原因和离职时的具体情况：
- 如果您的离职是出于个人原因，且离职时与煤矿没有遗留问题，那么您重新回去工作的可能性就较大。
- 如果您的离职是因为与煤矿存在纠纷或违反了煤矿的规定，那么您可能需要先解决这些问题或得到煤矿的谅解，才能重新回去工作。
煤矿的复工复产政策和人事政策：
- 您需要了解煤矿当前的复工复产政策，包括是否需要重新进行安全培训、是否需要经过特定的验收程序等。
- 同时，您也需要了解煤矿的人事政策，比如是否接受离职员工的重新入职申请、是否有特定的入职流程等。
基于以上分析，如果您想回到之前的煤矿工作，您可以采取以下步骤：
- 联系煤矿：首先，您需要与煤矿取得联系，了解煤矿当前的运营状态和人事政策。
- 了解复工复产政策：如果煤矿处于停工停产状态，您需要了解煤矿的复工复产政策和验收程序，以便做好相应的准备。
- 解决遗留问题：如果您的离职时与煤矿存在遗留问题，您需要尽快与煤矿协商解决，以便为重新入职创造有利条件。
- 提交入职申请：在了解清楚煤矿的运营状态、复工复产政策和人事政策后，您可以向煤矿提交入职申请，并按照煤矿的要求进行安全培训、体检等入职流程。
最后，需要注意的是，每个煤矿的具体情况和政策可能有所不同，因此您需要具体情况具体分析，并根据煤矿的要求进行相应的准备和操作。