当然应该给工资。下面我来详细解释一下：

首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。这是劳动者的基本权利，也是用人单位的基本义务。即使你只在小超市工作了7天，但只要你确实提供了劳动，那么小超市就应当按照约定或者国家规定支付你这7天的工资。

其次，有些用人单位可能会规定试用期或者试用期内的工资标准，但这并不意味着在试用期内就可以随意不支付工资或者降低工资标准。试用期内的工资标准也应当符合国家的最低工资标准，并且应当在劳动合同中明确约定。

最后，如果你遇到了用人单位不支付工资的情况，你可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，无论工作多长时间，只要提供了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。这是法律赋予劳动者的基本权利，也是用人单位应当履行的基本义务。