当您在超市工作超过6天却未收到应得的工资时，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、保留关键证据
首先，您需要妥善保留与超市工作相关的所有证据。这些证据包括但不限于：
请务必小心保存这些证据，以便在后续维权过程中使用。
二、与超市沟通
接下来，尝试主动与超市方面进行沟通。您可以清晰、明确地表达要求支付工资的诉求，并询问超市为何未按时支付工资。在沟通时，建议通过书面或有记录的方式进行，如发送电子邮件或短信，并保留好相关记录。
如果超市方面推诿或拒绝支付工资，不要慌张，接下来还有其他的维权途径。
三、向劳动监察部门投诉
您可以向当地劳动监察部门投诉超市的拖欠工资行为。劳动监察部门会依法展开调查，并要求超市支付拖欠的工资。如果超市依旧不履行支付义务，监察部门会责令其限期支付，并可能按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
如果您对劳动监察部门的处理结果不满意，或者超市仍然拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，它可以帮助您通过法律手段维护自己的合法权益。在申请仲裁时，请务必提供充分的证据来支持您的诉求。
五、法律诉讼
如果经过仲裁后，超市仍然拒绝履行支付工资的义务，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在这一步骤中，您可能需要寻求专业律师的帮助，以确保您的诉讼过程符合法律程序，并最大限度地保护您的合法权益。
总之，面对超市拖欠工资的情况，您应该保持冷静，按照上述步骤来维护自己的合法权益。同时，也要提醒您，在维权过程中要遵守法律法规，避免采取过激行为或违法手段。