首先，我可以明确地告诉你，老板拖欠你老公的2万元工资，你们有权要求立即支付。针对这种情况，我们可以从以下几个角度来分析并给出建议：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定了用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 追讨途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你们要求支付拖欠工资的意愿，并可以提出一个合理的支付期限。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能采取相应措施帮助你们追回工资。
   • 仲裁：如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护你们的权益。
   • 诉讼：如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。

3. 证据准备：

   • 在追讨工资的过程中，证据是非常重要的。你应该尽可能收集与拖欠工资有关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、与老板的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于你们在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，要注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃或妥协。
   • 如果遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询，我会为你们提供专业的法律帮助。

综上所述，你们有权要求老板立即支付拖欠的2万元工资，并可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在追讨过程中，请务必准备好相关证据，并注意保护自己的合法权益。如果有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。