针对老板欠工资几年拖欠不还的情况，你可以通过以下途径来尽快收回工资：

1. 优先协商解决：

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达你的经济困难和急需工资的紧迫性。了解拖欠工资的具体原因，并探讨能否达成一个双方都能接受的支付计划。在沟通过程中，保持冷静和理智至关重要，同时应保留好聊天记录、通话录音等作为后续证据。
   • 第三方调解：若直接协商无果，可寻求劳动争议调解委员会、工会或其他相关机构的帮助。这些机构能提供中立的调解服务，有助于双方达成和解协议。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 提交材料：整理好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。你也可以通过电话、信函、电子邮件等方式进行投诉，但建议尽量提供书面材料以便查证。
   • 依法处理：劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并根据调查结果责令其限期支付拖欠的工资。这一途径适用于用人单位存在明显违反劳动法律法规的行为，且处理速度相对较快。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备证据：精心准备仲裁申请书，详细陈述诉求和事实理由，并提交所有相关证据。这些证据应能充分证明劳动关系及工资拖欠的事实。
   • 提交申请：在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等。
   • 裁决与执行：劳动仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方的陈述和证据作出裁决。若用人单位不服裁决，可在规定期限内向人民法院提起诉讼；若未提起诉讼也未履行裁决，你可向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 提起诉讼：若劳动仲裁无法解决问题或对仲裁结果不满意，你可在规定期限内向人民法院提起诉讼。遵循民事诉讼的程序和规则，提供充分的证据支持你的诉求。
   • 法律援助：如果符合法律援助的条件，你可以申请专业的法律人士提供免费的法律服务，以减轻经济负担并提高胜诉率。

5. 其他有效途径：

   • 拨打投诉热线：拨打全国统一的劳动保障监察机构咨询投诉电话12333进行投诉，这是一个快速且便捷的方式。
   • 使用线上平台：利用“欠薪线索反映”小程序等平台提交欠薪线索，相关部门会核实并处理。
   • 税务申诉：在“个人所得税”APP上进行申诉，税务局会催促企业更正不正常的工资和税务情况。
   • 申请欠薪保障金：若用人单位倒闭无法支付工资，你可向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资的行为明显违反了这一规定。
• 在整个讨薪过程中，收集和保存好相关证据是至关重要的。这些证据将是你维权的有力武器。
• 保持冷静和理性，遵循法律程序，逐步推进你的讨薪行动。不要采取过激行为或放弃自己的权利。

可能面临的法律后果：

• 如果老板被责令支付工资但仍拒不支付，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
• 在诉讼过程中，如果法院判决老板支付工资及经济补偿等，但老板仍拒不履行，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等。

希望这些建议能帮助你尽快收回被拖欠的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。