针对您提出的“学历造假已过二十年怎么处理”的问题，这确实是一个涉及职业道德、组织纪律以及可能涉及法律层面的复杂问题。以下是我根据您的提问和参考信息，给出的详细、有深度的解答：

首先，学历造假是一种不道德、不合法的行为，它违背了诚信原则，损害了社会公平和正义。无论这种行为发生在何时，一旦被发现并查实，都应当受到相应的处理。

1. 组织处理：

   • 如果学历造假行为发生在党政机关或事业单位，并且当事人因此获得了干部身份或入职资格，那么根据相关规定，应对当事人给予相应的组织处理。
   • 处理方式可能包括批评教育、责令书面检查、诫勉处理（对于情节较轻的情况）；停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理（对于情节较重的情况）；以及引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理（对于情节严重或造成恶劣影响的情况）。

2. 纪律处分：

   • 如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪，那么纪检监察机关将依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。
   • 可能的处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，具体处分将视情节严重程度而定。

3. 法律处理：

   • 如果学历造假行为涉嫌违法犯罪，如伪造、变造国家机关公文、证件、印章等，那么将由司法机关依据有关法律规定进行处理。
   • 这可能涉及刑事责任，具体处理结果将依据法院判决而定。

此外，值得注意的是，即使学历造假行为已经过去二十年，但并不意味着可以逃避责任。相关部门在发现此类行为后，仍然会依法依规进行处理。同时，这也提醒我们，诚信是做人之根本，无论何时何地，都应该坚守诚信原则，不弄虚作假。

最后，如果您或您身边的人面临类似问题，建议主动向相关部门说明情况，接受调查和处理。同时，也要加强自我约束和自我管理，树立正确的价值观和职业道德观。