“N+1”赔偿中的“N”代表员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“1”则是指额外支付一个月工资作为代通知金。所以，“N+1”具体赔偿几个月工资，需根据员工在本单位的工作年限来确定。例如，若员工在单位工作了3年7个月，则“N”为4个月工资，再加上1个月代通知金，总共应支付5个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。