关于你提出的“连续工作二日累了，工作日请假不批怎么办”的问题，我首先想说的是，劳动者确实有休息的权利，但如果请假未获批准，也需要考虑公司的规章制度和实际情况。下面我会详细解释并给出建议。
结论前置：
若你因连续工作两日感到劳累而请假，但公司不批，你可以首先尝试与公司沟通，了解不批的原因，并表达你的合理需求。如果沟通无果，且你认为公司的做法违反了相关法律法规，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
详细分析：
了解公司规章制度：
- 首先，你需要查看公司的请假制度，了解请假的具体流程、条件以及不批假的可能原因。
- 如果公司规章制度中有明确规定，且你的请假情况不符合规定，那么公司有权不批假。
尝试与公司沟通：
- 与直接上级或人事部门沟通，说明你请假的原因（连续工作两日感到劳累），并表达你的合理需求。
- 询问不批假的具体原因，看是否有其他解决方案，如调整工作时间、安排短暂休息等。
考虑法律途径：
- 如果你认为公司的做法违反了《劳动法》等相关法律法规，如未保障劳动者的休息权利，你可以考虑通过法律途径维权。
- 在此之前，建议你先咨询专业律师（如我），了解你的权益和可能的法律后果。
其他建议：
- 保持冷静和理性，避免与公司产生不必要的冲突。
- 如果可能，可以寻求同事的帮助或支持，共同与公司沟通。
- 考虑个人的职业发展和公司文化，做出合理的决策。
总之，面对请假不批的情况，你需要先了解公司的规章制度，尝试与公司沟通，并考虑法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。