针对您提出的“小城市打工法定假放假没工资”的问题，结论是：在法定假期期间，劳动者应当享有带薪休假的权利，无论其所在城市的大小。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在法定节假日期间是享有带薪休假权利的。这意味着，无论劳动者在大城市还是小城市工作，其在法定节假日期间都应当获得工资报酬。

2. 适用范围：这一规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，不受城市规模、行业类型或工作岗位的限制。因此，小城市的劳动者同样享有这一权利。

3. 实际操作：如果用人单位在法定节假日期间未向劳动者支付工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以咨询专业律师，了解具体的法律救济途径。

综上所述，无论是在大城市还是小城市，劳动者在法定节假日期间都应当享有带薪休假的权利。如果用人单位侵犯了这一权利，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。