学校放假期间，教师应当享受法定假期工资。以下是具体的分析：

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。这一条款明确规定了劳动者在法定休假日期间，用人单位应当支付工资。

二. 具体情况分析

• 学校作为用人单位，其教师作为劳动者，在法定假期期间（如国庆节、春节等），虽然学校可能不安排正式的教学活动，但教师仍然享有休假的权利，并且应当获得相应的工资报酬。
• 这里的“法定假期工资”通常指的是按照教师正常的工资标准支付，而不是额外的加班工资或奖金。

三. 结论

• 综上所述，学校在放假期间，应当给教师发放法定假期工资。这是劳动者的合法权益，也是用人单位应当履行的法律义务。

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