针对您提出的“肩袖手术后康复期单位不给假怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，作为员工，您有权根据自身的健康状况申请病假。肩袖手术后的康复期是医疗期的一部分，您完全有理由在此期间申请病假以便进行恢复。

如果单位拒绝给您批假，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 了解公司规章制度：

   • 首先，查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解病假申请的具体流程和所需材料。
   • 如果规章制度中并未明确规定必须提供三甲医院证明，那么您提供的其他正规医院（如三乙医院）的病假证明也应该是有效的。

2. 与单位沟通：

   • 与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，解释您的病情和康复需求，以及为何需要病假。
   • 提供您已经准备好的病假证明材料，如医院出具的病假单、诊断书等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位坚持拒绝批假，并且以此为由对您进行不当处理（如开除、扣薪等），您可以考虑寻求法律援助。
   • 根据相关法律法规，单位无权因员工请病假而对其进行不公正待遇。如果单位的做法违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

4. 参考相关案例：

   • 正如您所提供的参考信息中所提到的案例，单位不能过分强调病假申请条件，而应考虑员工的实际情况和医疗需求。
   • 如果单位的行为与类似案例中的违法行为相似，那么您更有理由相信自己的权益受到了侵犯，并据此采取进一步的行动。

最后，我想强调的是，无论在任何情况下，您都应该优先关注自己的健康。如果康复期确实需要休息和恢复，那么请务必坚持申请病假，并妥善保留所有相关的医疗证明和沟通记录，以备不时之需。

希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。