针对您手术后请病假但领导未回复的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细建议，希望能帮助您解决这一困扰。
首先，确认病假申请流程：
回顾公司规定：请先查阅您所在公司的员工手册或相关规章制度，了解病假申请的具体流程和所需材料。这通常包括填写病假申请表、提供医生证明等。
准备必要材料：确保您已经准备了所有必要的材料，如手术证明、医生开具的病假条等。这些材料是证明您确实需要休息和恢复的重要依据。
接下来，采取适当沟通方式：
书面申请：如果公司规定或您认为更合适，可以通过电子邮件或内部系统提交书面病假申请。在申请中明确说明您的手术情况、预计休息时间以及所需材料。
口头沟通：在提交书面申请的同时或之后，可以尝试通过电话或面对面方式与领导进行沟通。礼貌地询问领导是否已收到您的申请，并了解审批进度。
针对领导未回复的情况：
耐心等待：领导可能因忙碌或其他原因暂时未能回复。在合理的时间内（如一两天后），可以再次尝试沟通。
寻求帮助：如果领导长时间未回复，您可以考虑向人力资源部门或上级领导寻求帮助。他们可以协助您了解审批进度或提供进一步的指导。
此外，了解病假期间的权益：
工资发放：根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，职工在病假期间，企业应按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。这通常不会低于当地最低工资标准的80%。
年休假影响：根据《职工带薪年休假条例》，病假时长可能影响您当年的年休假资格。但具体是否影响，还需根据您的累计工作年限和病假时长来判断。
最后，保持积极态度：
理解领导：领导可能因工作繁忙而未能及时回复。保持理解和耐心，有助于问题的顺利解决。
关注健康：在等待审批期间，请务必关注自己的健康状况，确保充分休息和恢复。
综上所述，针对您手术后请病假但领导未回复的情况，建议您先确认病假申请流程，采取适当沟通方式，耐心等待或寻求帮助，并了解病假期间的权益。希望这些建议能帮助您顺利解决问题。