针对您提出的“动手术领导没有批假怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细建议：
首先，理解公司的请假政策：
- 您需要明确公司或单位对于病假的具体规定，包括请假流程、所需证明材料以及请假期限等。这通常可以在公司的员工手册或相关政策文件中找到。
接下来，与领导进行沟通：
- 提前沟通：在得知需要手术的消息后，应尽早与领导进行沟通，说明手术的必要性和紧迫性，以及您预计的请假时间和术后恢复计划。
- 提供证明材料：根据公司的要求，准备好相关的医疗证明，如医生的诊断书、手术通知单等，以证明您确实需要请假进行手术。
- 表达诚意和责任感：在沟通时，可以表达您对工作的重视和责任感，说明您会尽量在请假前完成手头的重要工作，并安排好请假期间的工作交接，以减少对团队的影响。
如果领导仍然不批准请假，您可以考虑以下措施：
寻求人力资源部门的帮助：
- 如果与领导的沟通没有达成一致，您可以向公司的人力资源部门咨询并寻求帮助。他们可能能够提供更具体的建议或协助您与领导进行进一步的沟通。
考虑法律途径：
- 在某些情况下，如果公司违反了相关的劳动法规，如未给予员工合理的病假权利，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议先咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构。
调整手术计划：
- 如果手术并非紧急且可以推迟，您可以考虑与医生协商，看是否可以调整手术时间，以便更好地安排工作和个人事务。但这一选择应基于医生的建议和您的健康状况来决定。
做好工作交接和安排：
- 无论最终是否能够请假，您都应提前做好工作交接和安排，确保在请假期间团队的工作能够顺利进行。这可以减少您请假后对团队的影响，并体现您的职业素养和责任感。
最后，保持积极的心态：
- 面对这种情况，保持积极的心态非常重要。尽量与领导和同事保持良好的沟通，寻求他们的理解和支持。同时，也要关注自己的健康状况，确保手术和术后恢复能够顺利进行。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。