针对“住院续假领导不回”的问题，这确实是一个涉及工作流程和沟通管理的实际问题。虽然你提供的参考信息主要集中在信访须知和医院领导接待日的公告上，与直接解答该问题关系不大，但我可以基于一般的工作流程和沟通原则，为你提供一些应对措施：

首先，明确住院续假的正规流程：

1. 了解公司政策：确保你清楚了解公司关于住院续假的具体规定和流程，包括需要提交的材料、审批的层级和时限等。

2. 提交续假申请：按照公司规定，及时提交住院续假的申请，包括相关的医疗证明和请假条等。确保申请内容真实、完整，并注明续假的原因和期限。

接下来，针对领导不回的情况，可以采取以下措施：

1. 多种沟通方式尝试：

   • 邮件或书面形式：如果领导没有回复你的请假申请，可以尝试通过邮件或书面形式再次提醒，确保领导能够看到并了解你的请求。
   • 电话或短信：在适当的时候，也可以通过电话或短信的方式与领导沟通，询问请假申请的进展情况。
   • 面对面沟通：如果条件允许，也可以尝试与领导面对面沟通，这样更能直接地表达你的需求和情况。

2. 寻求上级或人力资源部门的帮助：

   • 如果领导长时间不回复，你可以向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。
   • 人力资源部门通常负责员工请假等事务的管理，他们可以提供更具体的指导和帮助。

3. 备份计划：

   • 在等待领导回复的同时，你也可以考虑制定备份计划，比如调整工作安排或寻求同事的帮助，以确保你的工作不会因请假而受到影响。

4. 保持耐心和尊重：

   • 在整个沟通过程中，保持耐心和尊重是非常重要的。领导可能因为各种原因未能及时回复，理解并尊重他们的时间和工作方式有助于建立良好的沟通关系。

5. 记录沟通过程：

   • 为了避免后续的误解或纠纷，建议你记录整个沟通过程，包括你提交申请的时间、方式以及领导的回复情况等。

综上所述，当遇到住院续假领导不回的情况时，你可以通过多种沟通方式尝试与领导取得联系，并寻求上级或人力资源部门的帮助。同时，保持耐心和尊重，并制定备份计划以确保工作不会受到影响。希望这些建议能对你有所帮助。