关于工人丧葬费应发几个月的问题，这并非一个简单的固定数字，而是需要根据工人的具体情况以及所在地区的政策规定来确定。以下是我为您提供的详细解答：
一、因工死亡工人的丧葬费标准
对于因工死亡的工人，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，其近亲属可以领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准具有普遍适用性，不因工人的职业身份而有所区别。同时，雇主应当在工伤确定之日起三十日内一次性支付这笔费用。
二、非因工死亡工人的丧葬费标准
对于非因工死亡的工人，丧葬费的标准则因地区和政策的不同而有所差异。具体来说：
企业在职职工和退休人员：
- 丧葬费的发放通常与当地上一年度职工月平均工资挂钩，但具体倍数因地区而异。有的地区可能规定为2个月企业平均工资，有的地方则按照固定金额（如2000元）发放，还有的地方结合当地社会平均工资的一定比例来发放。
- 对于退休职工，丧葬费发放标准也可能与在职职工有所不同，常见的是按照当地上一年度职工月平均工资的3个月左右标准发放，但具体仍需参照当地相关政策法规。
机关事业单位人员：
- 机关事业单位工作人员及离退休人员死亡时的丧葬补助费标准也因地区和具体政策不同有所区别。部分地区可能按照一定月数的基本工资或者当地规定的固定标准执行。
三、特殊情况与注意事项
高龄补贴与特殊情况补贴：
- 对于高龄退休人员或特殊情况（如烈士家属、因公致残等）的工人，部分地区可能会提供额外的高龄补贴或丧葬费补贴调整。
申领流程与所需材料：
- 无论因工还是非因工死亡，工人的遗属都需要及时到当地社保部门或人社局办事窗口办理丧葬费申领手续。申领时通常需要提供死亡人员的身份证、社保卡、火化证（或相关死亡证明）、银行账户信息等证明材料，以及遗属的身份证、与死者的关系证明（如户口本、结婚证等）。
标准调整与领取限制：
- 丧葬费的具体标准可能因地区和时间的不同而有所调整，因此建议在申领前咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
- 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
四、实际操作建议
由于丧葬费的标准因地区和政策的不同而有所差异，且可能随时间调整，因此在实际操作中，我建议您或工人的遗属：
- 及时咨询当地劳动保障部门、社保机构或专业法律人士，以获取最准确的信息和正确的操作指导。
- 仔细了解并遵循当地的法律法规和政策规定，确保顺利领取丧葬费。
综上所述，工人丧葬费应发几个月并非一个固定答案，而是需要根据具体情况和地区政策来确定。希望我的解答能够对您有所帮助。