普通工人去世后，其丧葬费的发放月数并不是固定的，而是根据具体情况有所不同。以下是对不同情况下丧葬费发放月数的详细解析：
因工死亡的情况：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡时，其近亲属可以领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 这一规定具有普遍适用性，不因死者是工人、公务员还是其他职业身份而有所区别。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
非因工死亡的情况：
- 对于非因工死亡的工人，丧葬费的发放月数则需依据当地的具体规定来确定，各地规定差异较大，没有统一的标准。
- 企业在职职工和退休人员：有的地区可能规定丧葬补助费为2个月企业平均工资，有的地方则按照固定金额（如2000元）发放，还有的地方结合当地社会平均工资的一定比例来发放。
- 机关事业单位人员：一般来说，机关事业单位工作人员及离退休人员死亡时的丧葬补助费标准也因地区和具体政策不同有所区别。部分地区可能按照一定月数的基本工资或者当地规定的固定标准执行。
建议与注意事项：
- 由于具体的丧葬费标准需要根据所在地区的法律法规以及相关政策来确定，因此在实际操作中，建议家属或相关责任人向当地劳动保障部门、社保机构进一步咨询，以确保获取最准确的信息和正确的操作指导。
- 在处理相关事宜时，应仔细了解并遵循当地的法律法规和政策规定，以避免因不了解规定而产生的纠纷或损失。
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