针对您提出的“事业单位工人死亡丧葬费多少个月工资”的问题，这实际上涉及到了事业单位工作人员去世后的多项补偿待遇，其中丧葬补助费和一次性抚恤金是主要的两部分。以下是我为您整理的详细解答：

一、丧葬补助费

丧葬补助费的标准因地区而异，不同省份或城市可能有不同的规定。例如，山东省自2011年8月1日起的标准为每人1000元，而陕西省则根据干部级别有所不同，厅级及以上为4000元，其他人员为3500元。因此，要确定具体的丧葬补助费金额，需要参考您所在地区的相关政策规定。

关于月份工资的问题：丧葬补助费通常不是以月份工资的形式来发放的，而是一个固定的金额。所以，您提到的“多少个月工资”可能并不直接适用于丧葬补助费。

二、一次性抚恤金

一次性抚恤金是事业单位工作人员去世后，其家属可以领取的一项重要补偿。其标准因人员身份（在职、退休）、去世原因（病故、因公牺牲等）而有所不同。

1. 在职人员：

   • 病故或非因工死亡：一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资（包括岗位工资、薪级工资等）。
   • 因公牺牲：标准为本人生前40个月基本工资。

2. 退休人员：

   • 一次性抚恤金计发基数为生前最后一个月享受的基本离退休费。
   • 标准同样为因公牺牲40个月、病故20个月的基本离退休费。

特别说明：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准有所调整，事业单位人员可能参照此标准执行（具体以当地政策为准）。新标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

三、建议与总结

1. 参考当地政策：由于丧葬补助费和一次性抚恤金的标准因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您首先参考您所在地区的相关政策规定。

2. 咨询相关部门：为了获取更准确的信息，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或事业单位的人事部门。

3. 及时办理手续：在得知去世信息后，家属应及时向单位人事部门等说明情况，提交死亡证明等相关材料，办理工资停发等手续，并申请领取丧葬补助费和一次性抚恤金。

综上所述，事业单位工人死亡后的丧葬补助费并不是以月份工资的形式来发放的，而是一个固定的金额；而一次性抚恤金则与本人生前的基本工资或基本离退休费有关，具体标准因人员身份和去世原因而有所不同。希望这些解答能够帮助您更好地了解相关政策规定。