结论：根据您描述的情况，您在下班后骑车摔伤，一般不属于工伤范畴，因此老板没有法律上的义务支付营养费。但具体情况还需结合更多细节来判断，以下从不同角度为您详细分析。
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害等。
- 在您的情况下，摔伤发生在下班后，且并非在工厂内或从事与工作直接相关的活动中，因此一般不符合工伤的认定标准。
老板支付营养费的法律义务：
- 由于您的摔伤不属于工伤，老板在法律上没有义务支付营养费或其他相关费用。
- 营养费通常是在人身损害赔偿案件中，根据受害人的伤残情况和医疗机构的建议来确定的。在您的情况下，除非老板出于人道主义考虑自愿支付，否则没有法律上的强制要求。
可能的解决途径：
- 协商：您可以尝试与老板进行协商，说明您的情况和困难，看老板是否愿意提供一定的帮助或支持。
- 保险理赔：如果您购买了相关的意外伤害保险，可以查看保险条款，了解是否符合理赔条件，并按照流程申请理赔。
- 法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，且经济困难无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。但需要注意的是，在您的情况下，由于不属于工伤范畴，法律援助可能难以提供实质性的帮助。
建议与提醒：
- 在未来，如果您希望在工作期间获得更好的保障，可以考虑与雇主协商购买工伤保险或其他相关保险。
- 同时，无论在工作还是生活中，都应注意安全，遵守交通规则，避免发生类似的意外事故。
后续行动：如果您对上述分析有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。