在公司上班骑车回家摔倒不算工伤的情况下，公司通常不需要支付工资。下面我为您详细解释这个问题：
一、工伤认定
首先，我们需要明确的是，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。根据您提供的信息，您是在下班骑车回家的路上摔倒的，这并不符合工伤的认定条件，因此不能被认定为工伤。
二、工资支付
非工伤情况下的工资支付：
- 由于您的情况不属于工伤，公司没有义务按照工伤待遇向您支付工资或相关补偿。
- 如果您因摔倒导致无法上班，公司可能会根据您与公司签订的劳动合同、公司的规章制度以及国家相关法律法规来处理您的工资问题。
劳动合同和规章制度：
- 建议您查看与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，了解关于员工因病或伤无法上班时的工资支付规定。
- 一般来说，如果劳动合同或规章制度中有明确规定，公司可能会按照相关规定支付您一定期限内的病假工资或基本工资。
法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工因病或伤无法工作时，公司有一定的支付义务，但具体支付标准和期限可能因地区和公司而异。
- 如果您所在地区有相关的最低工资标准或病假工资支付规定，公司可能会按照这些规定来支付您的工资。
三、建议
- 查看劳动合同和规章制度：首先，您应该查看与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，了解关于工资支付的具体规定。
- 与公司沟通：如果劳动合同或规章制度中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确您的工资支付情况。
- 法律咨询：如果您在与公司沟通后仍然无法解决问题，或者认为公司的处理方式不符合法律法规，您可以考虑寻求法律咨询，以维护自己的合法权益。
总之，在公司上班骑车回家摔倒不算工伤的情况下，公司通常不需要支付工资。但具体工资支付情况还需根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。