结论前置：下班后出车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果下班途中的车祸满足一定条件，是可以被认定为工伤的。老板不给赔偿是不合法的，您可以依法主张自己的权益。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，要判断下班后出车祸是否算工伤，关键看两点：一是是否发生在上下班途中；二是是否是非本人主要责任的交通事故。

2. 具体情境分析：

   • 如果您是在下班后的合理时间内，沿着合理的路线回家，且车祸中您不是主要责任方，那么这种情况下是有可能被认定为工伤的。
   • 如果车祸是由于您自己的主要责任造成的，比如违反交通规则等，那么这种情况下一般不会被认定为工伤。

3. 赔偿问题：

   • 如果被认定为工伤，您有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期间的工资等。
   • 如果老板不给赔偿，您可以先与老板协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 在发生车祸后，及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
   • 尽快向单位报告并申请工伤认定，如果单位不配合，可以自己向当地的社保部门申请。
   • 如果遇到赔偿问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。