在工地上班骨折了，首先应当考虑的是寻求工伤认定和赔偿，这通常涉及与雇主、工伤保险机构以及可能的第三方责任人的沟通和处理。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、工伤认定流程
及时报告：
- 发生工伤事故后，应立即向雇主报告，并确保雇主在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出工伤认定的决定。
二、赔偿途径
工伤保险赔偿：
- 如果被认定为工伤，且雇主已为你缴纳工伤保险，那么你可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿。
雇主赔偿：
- 如果雇主未为你缴纳工伤保险，或者工伤保险基金不足以支付你的全部赔偿，那么雇主需要承担剩余的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
第三方责任赔偿：
- 如果工伤事故是由第三方造成的（如设备故障、他人操作不当等），你还可以向第三方追究侵权责任，要求其赔偿你的损失。这通常需要通过民事诉讼程序来实现。
三、具体行动建议
保留证据：
- 在处理工伤事故时，务必保留好所有相关证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于你证明工伤事实、确定赔偿金额。
及时咨询：
- 工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律程序和规定，建议你及时咨询专业律师（比如我，谭艳律师，专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域），以获取专业的法律指导和帮助。
积极沟通：
- 与雇主、工伤保险机构以及可能的第三方责任人保持积极沟通，了解赔偿进展和可能存在的问题。如果遇到困难或纠纷，及时寻求法律援助或提起诉讼。
总结来说，在工地上班骨折了，你应当首先寻求工伤认定，并根据认定结果向工伤保险机构或雇主主张赔偿。如果涉及第三方责任，还可以向第三方追究侵权责任。在整个过程中，保留证据、及时咨询和积极沟通是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。