结论：上班路上摔成骨折，是否能找相关责任方赔偿，主要取决于是否构成工伤以及是否存在第三方责任。以下分情况详细说明：

1. 若构成工伤：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果骨折是由于交通事故等意外事件导致，且您在此事故中不承担主要责任，那么您的情况可能构成工伤。
   • 法律建议：
     • 立即报警并保留好交通事故责任认定书，这是证明您不承担主要责任的关键证据。
     • 尽快向所在单位报告事故情况，并要求单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
     • 配合社会保险行政部门的调查，提供必要的证据材料，如医疗证明、事故现场照片等。
     • 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 若不构成工伤，但存在第三方责任：

   • 法律背景：如果骨折是由于第三方（如行人、其他车辆驾驶员等）的过错导致，且该第三方承担事故的主要或全部责任，那么您可以向该第三方主张民事赔偿。
   • 法律建议：
     • 同样需要立即报警并保留好交通事故责任认定书或其他相关证据，以证明第三方的过错和责任。
     • 与第三方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求第三方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

3. 若既不构成工伤，也不存在第三方责任：

   • 法律背景：如果骨折是由于您自身的过错（如疏忽大意、违反交通规则等）导致，且没有第三方承担责任，那么您可能需要自行承担医疗费用和其他损失。
   • 法律建议：
     • 在这种情况下，建议您及时就医并保留好医疗证明和费用单据，以便后续可能的保险理赔或自行承担费用。
     • 如果您购买了商业保险（如意外险），可以查看保险合同条款，了解是否可以获得保险赔偿。

额外提醒：无论哪种情况，都建议您及时咨询专业律师（即我，张增增律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以便更准确地了解您的权益和可能的赔偿途径。同时，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。