若在工地干活摔伤却无人过问，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、确定责任主体并寻求赔偿

1. 建筑施工企业：若您直接受雇于某建筑施工企业，该企业即为责任主体。您应立即向其相关负责人反映情况，并要求进行工伤赔偿。
2. 包工头与分包方：若您是通过包工头招用到工地的，包工头及分包企业可能共同承担责任。您可先与包工头协商赔偿事宜，同时向分包企业反映问题，要求其承担相应责任。
3. 总承包单位：根据法律规定，工程总承包单位对施工现场安全生产负总责。无论您与谁存在雇佣关系，都可向总承包单位反映受伤情况，并请求其协助处理赔偿事宜。

二、向相关部门报告并申请工伤认定

1. 及时报告：您应尽快向雇主或工地负责人报告受伤情况，并要求其按规定向相关部门报告工伤事故。若工地方面未予理会，您可自行向工地所在的劳动监察部门投诉，告知受伤详情，以寻求政府部门的介入和帮助。
2. 申请工伤认定：
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位或职工本人及其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请流程：您需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。若用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
   • 调查核实：社会保险行政部门会对您提供的证据进行调查核实，以确保信息的真实性。

三、进行劳动能力鉴定

1. 申请条件：当您的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
2. 申请机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会会组织专家对您的劳动能力进行鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

四、索赔途径

1. 协商赔偿：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，您可首先尝试与用人单位或工伤保险机构协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不满意时，您可在规定的时间内向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

五、寻求其他帮助

1. 向劳动行政部门投诉：您可向当地劳动保障监察大队投诉，他们会对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并责令用人单位改正违法行为。
2. 寻求工会组织帮助：工会有维护职工合法权益的职责。您可向当地工会组织反映问题，他们会为您提供法律咨询、协助与用人单位协商等服务。
3. 搜集证据并寻求法律援助：为确保自己的权益得到有效维护，您应积极搜集雇佣关系的证据、医疗费用单据等。若您经济困难无力支付律师费用，可向当地法律援助机构申请法律援助，他们将为您指派律师免费代理工伤赔偿案件。

在处理此类纠纷时，务必保持冷静，按照法律程序逐步推进，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。