在工地发生轻微骨折，您有权要求相关责任方进行赔偿，具体赔偿对象和流程需根据实际情况确定。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、确定责任方
雇主责任：
- 如果您与雇主之间存在劳动关系，且骨折是在工作过程中因工作原因导致的，那么根据《工伤保险条例》，您应当被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。此时，赔偿主体为工伤保险基金和雇主（在未缴纳工伤保险的情况下）。
- 赔偿流程：首先，您需要及时向雇主报告工伤情况，并由雇主在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。工伤认定后，您可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
第三方责任：
- 如果骨折是由工地上的第三方（如其他施工人员、设备供应商等）的过错导致的，那么您可以向该第三方主张侵权责任赔偿。
- 赔偿流程：在这种情况下，您需要收集证据证明第三方的过错与您的骨折之间存在因果关系，然后可以通过协商、调解或诉讼等方式要求第三方进行赔偿。赔偿范围可能包括医疗费用、误工费、护理费、营养费等。
二、赔偿项目与标准
无论是工伤保险赔偿还是侵权责任赔偿，赔偿项目都可能包括以下几个方面：
- 医疗费用：包括因治疗骨折而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
- 误工费：根据您因骨折而无法工作的时间长度和收入水平来计算。
- 护理费：如果骨折导致您需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。
- 营养费：根据您的伤情和医生的建议，可能需要支付一定的营养费。
- 一次性伤残补助金（如适用）：如果骨折导致您构成伤残，那么根据伤残等级，您可能获得一次性伤残补助金。
三、建议与注意事项
- 及时报告与申请：无论哪种情况，都建议您及时报告工伤或侵权情况，并按照规定的流程申请赔偿。
- 收集证据：在主张赔偿时，证据是关键。请务必保存好与工伤或侵权相关的所有证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。
- 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一定的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
总结来说，工地轻微骨折的赔偿问题需要根据实际情况确定责任方，并按照相应的流程申请赔偿。在处理此类纠纷时，请务必保持冷静，及时收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。