在工地上班受伤骨折，责任承担需根据具体情况来确定，可能涉及工伤保险赔偿、雇主赔偿、发包方责任或第三人侵权责任。以下是对不同情形的详细分析：

一、劳动关系下的工伤赔偿

1. 缴纳工伤保险：

   • 若您与施工单位存在劳动关系，且施工单位已为您缴纳工伤保险，那么您的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等将由工伤保险基金支付。
   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 未缴纳工伤保险：

   • 若施工单位未为您缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用均将由施工单位承担，包括治疗费、康复费、住院伙食补助费等，并按照《工伤保险条例》规定的项目和标准进行支付。

二、劳务关系下的责任分担

1. 雇主过错：

   • 根据《民法典》的相关规定，若雇主提供的工作环境不安全或未提供必要的安全防护措施，导致您在工作中受伤，雇主需承担赔偿责任。
   • 赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2. 提供劳务者过错：

   • 若您因自身故意或重大过失导致在工作中受伤，将减轻雇主的赔偿责任。

3. 双方过错：

   • 若您和雇主均存在过错，那么将根据各自过错的大小来分担责任。

三、违法转包、分包的责任承担

• 若建筑施工企业等用人单位违法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人招用的您在工作中受伤，那么由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，并按照工伤规定进行赔偿。

四、第三人侵权责任

• 若您在工地受伤是由第三人的过错行为导致，如其他施工人员的过错，那么侵权第三人应承担侵权责任。
• 同时，您也可以请求接受劳务一方（如施工单位）给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。

五、实际操作建议

1. 及时就医：

   • 受伤后，应首先确保自身安全，并及时就医治疗。

2. 保留证据：

   • 收集并保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的责任认定和赔偿协商中起到关键作用。

3. 联系专业律师：

   • 尽快联系专业律师，如我本人章加辉律师，以便更好地维护自己的权益，并争取应有的赔偿。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。

案例参考： 有务工人员在工地干活时摔伤，因用工主体不明确而协调无果。后通过法律援助，了解到可以起诉相关责任方。最终，经过法院审理和调解，务工人员获得了应有的赔偿。这一案例说明，在工地受伤后，及时寻求法律帮助并维护自己的权益是非常重要的。

综上所述，在工地上班受伤骨折时，责任承担需根据具体情况来确定。您应了解自己的权益，并在必要时寻求我的法律帮助，以维护自身合法权益。