在工地发生工伤后，赔偿责任的承担者主要依据工伤的具体情况来确定。一般来说，可以按照以下步骤来明确赔偿主体：

1. 用人单位承担主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。
   • 因此，在工地发生工伤时，首先应由用人单位承担赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。

2. 工伤保险基金支付部分待遇：

   • 如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么部分工伤保险待遇（如医疗费用、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付。
   • 职工需要配合用人单位进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便从工伤保险基金中获得相应的赔偿。

3. 其他可能的责任主体：

   • 在某些特殊情况下，如果工伤是由第三方造成的（如建筑工地上的分包商或供应商），那么第三方也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 此外，如果用人单位存在违法用工、未依法参加工伤保险等情形，那么相关部门（如劳动监察部门）也可能对用人单位进行处罚，并要求其承担相应的赔偿责任。

综上所述，在工地发生工伤后，首先应找用人单位进行赔偿。如果用人单位已经参加了工伤保险，那么还可以从工伤保险基金中获得部分赔偿。如果工伤涉及第三方责任或用人单位存在违法行为，那么还可以依法追究其他责任主体的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。