工伤伤残十级的赔偿主体及项目需根据具体原因确定，主要分为工伤赔偿和人身损害赔偿两种情况。以下是对这两种情况的详细分析：
一、工伤赔偿
若工伤伤残十级是由工作过程中发生的事故或职业病导致，那么赔偿将依据《工伤保险条例》及相关规定进行。
赔偿主体：
- 工伤保险基金：负责支付部分赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 用人单位：负责支付停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。
赔偿项目及计算方式：
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。例如，若职工月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
- 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体数额由地方政府规定，如广东省为1个月本人工资，江苏省基准为3万元。
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长至多12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数。
- 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体数额同样由地方政府规定，如广东省为4个月本人工资，江苏省基准为1.5万元。
- 工伤治疗相关费用：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费等，均按工伤保险诊疗项目目录等规定从工伤保险基金支付。
二、人身损害赔偿
若工伤伤残十级是由交通事故、一般侵权等非工作原因导致，那么赔偿将依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规进行。
赔偿主体：
- 侵权人：即造成伤残的直接责任人，如交通事故中的肇事司机、一般侵权中的加害人等。
赔偿项目及计算方式：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用，结合病历和诊断证明确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况参照受害人最近三年的平均收入或当地相同行业平均工资。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员原则上为一人，但可根据医疗机构意见增加。
- 交通费：根据因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。计算公式为：残疾赔偿金 = 城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 10%。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段等因素确定，一般在5000 - 10000元左右，不同地区可能有所差异。
综合建议：
- 在处理工伤伤残十级赔偿问题时，首先需明确伤残原因，以确定赔偿依据和项目。
- 若是工伤，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。
- 若是他人侵权导致，应收集相关证据，向侵权人主张人身损害赔偿。
- 赔偿项目和数额需根据实际情况进行计算，如有疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。