面对公司以不结算工资为条件要求您写离职申请的情况，撰写辞职信时确实需要既表达出您的合理诉求，又保持礼貌和专业。以下是一份根据您的情况调整后的辞职信模板，希望能对您有所帮助：

辞职信

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]，

主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。近期，我注意到公司已经连续[具体时长，如“两个月”]未能按时支付我的薪资，这一行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，也给我的个人生活带来了极大的不便和经济压力。在多次尝试与公司沟通无果后，我深感无奈，决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。

在[公司名称]的这段工作经历中，我收获颇丰，不仅积累了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事。然而，薪资的持续拖欠让我无法继续安心工作，也影响了我的生活规划。在做出这一决定之前，我已经通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件、电话等]与公司进行了多次沟通，表达了薪资问题的紧迫性和我的关切，但遗憾的是，至今仍未看到任何实质性的解决方案。

为了确保工作的平稳交接，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并整理好所有相关资料，以便公司能够顺利接手。同时，我也希望公司能够正视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款问题，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、未休年假的补偿等。

我理解公司可能面临的困难，但我也希望公司能够明白，员工的劳动成果和合法权益同样不容忽视。我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但我也更希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。

最后，我对[公司名称]的未来仍抱有美好的祝愿，希望公司能够克服当前的困难，实现更好的发展。请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

在撰写辞职信时，请务必保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望。同时，也建议您在离职前与公司就薪资结算等事宜进行进一步的沟通，以确保您的合法权益得到保障。如果公司仍然拒绝支付拖欠的工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。