针对您提出的“公司拖欠工资怎么写离职申请”这一问题，以下是一份详细且具有深度的离职申请书撰写指南，同时附上了一份模板供您参考。

离职申请书撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接表明“离职申请书”或“辞职申请书”，以便公司人力资源部门或相关负责人快速识别。

2. 称呼恰当：

   • 称呼应写明接收申请书的对象，如“尊敬的领导”或“尊敬的XX部门负责人”。

3. 正文内容：

   • 陈述事实：明确说明公司拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额或大致情况。这有助于增强您申请离职的正当性和说服力。
   • 表达影响：阐述拖欠工资对您个人生活及经济造成的压力，以及因此对您工作积极性和职业发展的影响。
   • 引用法律：引用《劳动合同法》第三十八条的相关规定，即“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”，以体现您离职的合法性和正当性。
   • 提出要求：明确提出您希望公司于何时前结清所有未支付工资及应得补偿，避免公司拖延支付。

4. 表达感谢与期望：

   • 在离职申请书中，可以适当表达对公司过去的培养和关怀的感谢，同时表达对公司未来发展的期望，以维护良好的职业形象。

5. 结尾礼貌：

   • 使用“此致 敬礼！”等礼貌用语结束申请书，体现您的职业素养。

6. 签名与日期：

   • 在申请书末尾签上您的姓名，并注明申请日期，以便公司记录和处理。

离职申请书模板

离职申请书

尊敬的领导：

您好！

因公司长期拖欠本人工资（具体月份：XX月至XX月，拖欠金额：XX元），经多次与公司沟通仍未得到解决，导致我个人生活及经济压力巨大，工作积极性也受到严重影响。现依据《劳动合同法》第三十八条之规定，正式向公司提出辞职申请。

在职期间，我恪守职责，尽力完成各项工作任务，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，薪资问题已成为我继续留在公司工作的重大障碍。为避免进一步的经济损失和职业发展受阻，特此申请离职。

我请求公司于XX年XX月XX日前结清所有未支付工资及应得补偿，以维护我的合法权益。同时，我也希望公司能够重视员工薪资问题，改善管理，避免类似情况再次发生。

在此，我对公司过去的培养和关怀表示衷心的感谢，并对公司未来的发展寄予美好的期望。希望公司在未来的道路上越走越远，取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

• 在撰写离职申请书时，请确保所有陈述的事实准确无误，避免夸大或缩小事实。
• 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、沟通记录等，以备不时之需。
• 如果公司拒绝支付拖欠的工资或补偿，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维权。

希望这份指南和模板能够帮助您高效、合法地解决公司拖欠工资的问题，并顺利办理离职手续。