在面对公司不发工资的情况时，撰写离职申请（或更正式地称为辞职信）是一个既表达个人意愿又维护自身权益的重要步骤。以下是一份详尽的指南，帮助您撰写一份既专业又有效的离职申请：
离职申请
申请人信息：
公司及收件人信息：
日期：[撰写离职申请的日期]
主题：关于因薪资拖欠问题提出的离职申请
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我通过此信正式向您表达我的离职决定。鉴于公司近期连续[具体时长，如“两个月”]未能按时支付我的薪资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，给我的个人生活造成了极大的困扰和经济压力。经过慎重考虑，我决定于[预计离职日期，建议提前30天或根据合同规定]辞去我在[公司名称]担任的[职位名称]一职。
离职原因阐述：
在[公司名称]的这段工作期间，我深感荣幸并获得了宝贵的职业经验和成长机会。然而，薪资的持续拖欠不仅影响了我的生活质量，也削弱了我对工作的热情和投入。在做出这一决定之前，我已尝试通过[具体说明沟通方式，如面谈、邮件、内部沟通系统等]与公司相关部门及领导进行沟通，希望能够解决薪资支付问题。但遗憾的是，至今未见实质性进展。
工作交接与离职安排：
为确保工作的平稳过渡，我将全力配合公司完成所有必要的工作交接。在离职前，我会整理好所有工作资料，确保无遗漏，并愿意根据公司的安排，进行面对面的交接或提供必要的远程支持。同时，我也希望公司能够重视并尽快处理我的薪资欠款事宜，确保在离职前结清所有应付款项，包括但不限于基本工资、奖金、未休年休假工资报酬等。
法律权益保留：
我理解并尊重公司的运营状况，但同时也必须维护自己的合法权益。如果公司在离职后仍未能支付拖欠的薪资，我将保留通过法律途径追究公司责任的权利，包括但不限于向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
期望与祝愿：
我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司能够克服当前的困难，实现持续稳定的发展。同时，我也感谢公司在我任职期间给予的支持和机会，这将是我职业生涯中宝贵的财富。
后续沟通：
请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。我将随时准备配合，确保离职过程顺利进行。
此致
敬礼！
[您的签名]（如果是纸质版） [您的全名]（电子版需明确写出）
重要提示：
希望这份指南能够帮助您撰写一份既专业又有效的离职申请，维护自己的合法权益。