面对公司不给开工资的情况，撰写离职申请时确实需要谨慎处理，既要表达自己的立场和诉求，又要保持礼貌和专业。以下是一个针对您这种情况的离职申请模板，您可以根据自己的实际情况进行调整：

离职申请

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：

主题：关于因薪资问题提出的离职申请

您好！

我是[您的姓名]，目前在[公司名称]担任[您的职位]一职。经过深思熟虑，我决定向您提出离职申请，预计离职日期为[预计离职日期]。

近期，我注意到公司已经连续[具体时长，如“三个月”]未能按时支付我的薪资。这一行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，也给我的个人生活带来了极大的困扰和经济压力。在多次尝试与公司沟通解决薪资问题无果后，我不得不做出这个艰难的决定。

在[公司名称]的工作期间，我收获了许多宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。然而，薪资的持续拖欠已经严重影响了我的工作热情和生活质量。为了维护自己的合法权益，也为了给公司一个妥善处理问题的机会，我在做出离职决定之前，已经通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件等]与相关部门进行了沟通，但遗憾的是，至今未见实质性改善。

为了确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

我理解公司可能面临一些困难，但员工的合法权益不应因此被忽视。我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题。我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更大的成功。

请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

在提交离职申请后，建议您密切关注公司的反应，并保留好所有与薪资问题相关的证据，如工资条、银行流水、沟通记录等。如果公司未能及时解决薪资问题，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

希望这个模板能够帮助您撰写一份清晰、专业且有力的离职申请。如有任何进一步的问题或需要法律方面的建议，请随时咨询专业律师或当地劳动仲裁机构。