在面对公司无法按时发放工资的情况，如果您需要撰写离职证明，可以参照以下格式和内容来构建您的离职证明，确保它既专业又清晰地反映了您的离职原因和相关情况。

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离职证明

员工信息：

• 姓名：[您的姓名]
• 职位：[您的职位]
• 部门：[您的部门]
• 入职日期：[您的入职日期]
• 离职日期：[您的离职日期]

离职原因：

本人[您的姓名]，自[入职日期]起在[公司名称]担任[您的职位]一职。鉴于公司自[具体拖欠工资的起始时间，如“XXXX年XX月”]起至[离职日期]未能按时支付我的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，给我的生活带来了极大的不便和经济压力。经过慎重考虑并与公司沟通无果后，我决定于[离职日期]正式离职，并在此声明离职原因为公司长期拖欠工资。

工作交接与薪资结算：

1. 我已按照公司规定，在离职前完成了所有工作交接，并确保相关工作资料完整无遗漏。
2. 我希望公司能在离职后尽快处理并结清我的所有薪资欠款，包括但不限于基本工资、奖金、福利等，确保我的合法权益得到保障。

法律声明：

我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利。同时，我也希望公司能够正视员工的合法权益，尽快解决薪资问题，以避免不必要的法律纠纷。

离职手续：

请公司相关部门协助我完成离职手续的办理，并告知我何时可以领取离职证明、劳动手册等相关文件。同时，我也将积极配合公司完成任何必要的后续工作。

结语：

在[公司名称]的工作经历对我来说是一段宝贵的回忆，我衷心感谢公司给予我的成长机会和同事们的支持与帮助。然而，由于薪资问题，我不得不做出离职的决定。我希望公司能够尽快解决这一问题，为员工的未来提供更好的保障。

此致

敬礼！

[您的签名]

[您的姓名]

[日期]

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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，如姓名、职位、日期等，以确保离职证明的准确性和有效性。同时，建议您在提交离职证明前，先与公司相关部门或法律顾问进行咨询，以确保您的权益得到充分保护。