面对公司不发工资的情况，撰写辞职信时确实需要既表达出你的合理诉求，又保持专业和礼貌的态度。以下是一份针对这种情况的辞职信撰写指南及示例，希望能对你有所帮助。

辞职信撰写指南

1. 标题与个人信息：

   • 标题应明确为“辞职信”或“辞职通知”。
   • 个人信息包括姓名、地址、邮箱、电话号码等，确保公司能准确联系到你。

2. 公司信息与称呼：

   • 写明公司名称、地址等基本信息。
   • 称呼应尊敬且具体，如“尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]”。

3. 正文内容：

   • 表达离职意愿：明确说明你计划离职的日期。
   • 说明离职原因：重点提及公司未按时支付工资的情况，可以引用相关法律条款（如《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定）来支持你的决定。
   • 工作交接安排：表示愿意配合公司完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
   • 薪资结算请求：恳请公司尽快核实并支付所拖欠的工资，以及按照法律规定支付相应的经济补偿（如有）。

4. 结尾与签名：

   • 结尾部分表达对公司的感谢及祝愿。
   • 签名应包括手写签名及姓名，以体现正式性。

辞职信示例

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的邮箱地址]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]，

主题：因拖欠工资提出的辞职申请

我通过此信正式向您提交我的辞职申请，计划于[离职日期]后离开[公司名称]。这一决定是基于公司目前存在未按时支付工资的情况，截至[具体日期]，我已累计有[X]个月的工资未发放，金额达[X]元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，我决定行使这一权利，以维护自己的合法权益。

在离职前，我将全力配合完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。同时，我恳请公司能够尽快核实并支付我所拖欠的工资，以及按照法律规定支付相应的经济补偿（如有）。

对于公司过去给予的机会和支持，我心存感激。但鉴于当前情况，我认为寻找一个新环境以更好地满足个人及家庭经济需求是必要的。

最后，我祝愿[公司名称]未来能够克服困难，取得更好的发展。请尽快与我联系处理后续事宜，包括工作交接和薪资结算。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

注意事项

• 保持冷静与理性：在撰写辞职信时，避免情绪化表达，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。
• 准确引用法律条款：在提及离职原因时，准确引用相关法律条款，以增强你的诉求的合法性和说服力。
• 积极配合工作交接：即使决定离职，也应积极配合公司完成工作交接，体现职业素养和责任感。
• 保留证据：在离职前，确保保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。

希望这份辞职信撰写指南及示例能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。