在面对公司不发工资的情况时，撰写辞职信是一个既表达个人决定又维护自身权益的重要步骤。以下是一份详细且专业的辞职信撰写指南，供您参考：
辞职信
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请
我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。经过慎重考虑，我决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。这一决定主要基于公司近期连续[具体时长，如“两个月”]未按时支付我应得的工资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，给我的生活造成了极大的经济压力和困扰。
在[公司名称]的这段工作经历中，我获得了宝贵的职业成长和技能提升，对此我深感感激。然而，薪资的持续拖欠使我难以维持正常的生活水平，也影响了我的工作积极性和职业规划。在做出辞职决定之前，我已尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如与上级面谈、发送邮件提醒等]与公司沟通，希望能尽快解决薪资问题，但遗憾的是，至今未见实质性改善。
为了确保工作的平稳过渡，我承诺在离职前将尽我所能完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、未休年假补偿等。
我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，实现更好的发展。
请您告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。我将积极配合，确保离职过程的顺利进行。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
撰写辞职信时的注意事项：
保持礼貌和专业：无论情况如何，辞职信都应保持礼貌和专业的语气，避免情绪化的表达。
明确表达离职意愿及原因：在辞职信中明确说明您的离职决定和原因，特别是当涉及薪资拖欠等违法行为时，可以引用相关法律条款来支持您的决定。
提及工作交接和薪资结算：表示愿意配合工作交接，并请求公司尽快处理薪资结算及相关离职手续。
保留法律途径的权利：在辞职信中可以提及保留通过法律途径维护自身权益的权利，但同时表达希望以和平方式解决问题的意愿。
感谢和祝愿：在信的结尾部分，可以对公司过去给予的机会和支持表示感谢，并对公司的未来表示祝愿。
希望这份辞职信撰写指南能够帮助您清晰、详细地表达自己的决定和诉求，维护自身合法权益。