在面对公司不按规定发工资的情况时，撰写辞职申请需要既表达出你的合理诉求，又保持专业和礼貌的态度。以下是一份针对此情况的辞职申请撰写指南及示例，希望能为你提供帮助。

辞职申请撰写指南

1. 明确辞职意愿及原因：

   • 在申请开头直接表明你的辞职意愿。
   • 清晰阐述辞职的原因，即公司不按规定发工资，并指出这一行为违反了相关法律法规，给你的生活带来了困扰。

2. 表达感激之情：

   • 尽管辞职，但仍可对公司给予的工作机会和成长表示感谢，这有助于保持双方关系的和谐。

3. 提出工作交接安排：

   • 表明你愿意在离职前完成所有工作交接，确保工作的平稳过渡。

4. 要求薪资结算：

   • 明确提出希望公司在离职前结清所有应付款项，包括工资、奖金、福利等。

5. 保留法律途径：

   • 提及如果公司拒绝支付拖欠的工资，你将保留通过法律途径维护自己合法权益的权利。

6. 礼貌结尾：

   • 以礼貌和专业的态度结束申请，表达对公司未来的美好祝愿。

辞职申请示例

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辞职申请

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

主题：关于因薪资问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。鉴于公司近期连续[具体时长，如“两个月”]未按时支付薪资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的生活带来了极大的不便和经济压力。经过慎重考虑，我决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。

在[公司名称]的工作期间，我获得了宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。然而，薪资的持续拖欠使我难以继续维持正常的生活和工作状态。在做出辞职决定之前，我已尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如邮件、面谈等]与公司沟通，希望能找到解决薪资问题的办法，但遗憾的是，至今未见实质性改善。

为确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

如果公司拒绝支付拖欠的工资或其他福利待遇，我将保留通过法律途径追究公司相关赔偿责任的权利。但我也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。

我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更大的成功。请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]
[日期]

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希望这份辞职申请撰写指南及示例能为你提供帮助。在撰写时，请根据自己的具体情况进行调整，确保申请内容真实、准确、清晰。同时，也建议你保留好相关证据，以备不时之需。