当您因公司拖欠工资而决定离职，并且已经与公司协商但未得到执行时，撰写一份离职申请需要清晰、具体地表达您的诉求，并确保遵循一定的法律程序。以下是一份详细的离职申请书模板，以及撰写时需要注意的要点：

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辞职申请书

尊敬的[公司名称/主管部门/上司]：

您好！

我谨以此信正式向公司提出辞职申请，并请求于[具体日期]前完成离职手续，并结清所有未支付的工资及应得补偿。

辞职原因：

由于公司长期拖欠我的工资（具体月份为[XX月]至[XX月]，金额共计[XX元]），虽经多次与公司沟通并协商，但至今仍未得到妥善解决。这一状况已严重影响到我的个人生活及经济状况，迫使我不得不做出离职的决定。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。

工作交接：

在离职前，我将尽我所能，确保工作的有序交接。我会详细列出当前工作的进度、待处理事项及相关文件资料，以便接替者能够迅速接手并继续工作。同时，我也将积极配合公司完成离职审计及财务结算等工作。

感谢与祝愿：

在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和技能，对此我深表感激。尽管离职是出于无奈，但我仍希望公司能够越来越好，取得更加辉煌的成就。

法律声明与保留权利：

请公司务必在[具体日期]前结清所有未支付的工资及应得补偿。若公司未能按时履行义务，我将不得不采取法律手段来维护自己的合法权益，包括但不限于向当地劳动部门的保障监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[XXXX年XX月XX日]

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撰写要点：

1. 明确接收部门或上司：确保您的辞职信能够准确、及时地传达给相关部门或上司。
2. 详细阐述辞职原因：具体说明公司拖欠工资的情况，包括月份、金额等，并引用相关法律条款，增强辞职信的正当性。
3. 工作交接说明：展现您的职业素养，详细列出工作交接事项，确保离职过程的有序进行。
4. 表达感谢与祝愿：对公司及同事表示感激，并附上对公司未来发展的美好祝愿。
5. 法律声明与保留权利：明确表明您的法律立场和保留的权利，督促公司按时履行义务。

最后，请务必保留好您的劳动合同、工资条、沟通记录等相关证据，以备不时之需。希望这份离职申请书模板和撰写要点能够帮助您高效解决问题。