当面临公司拖欠工资的情况，想要撰写辞职书时，既要清晰表达自己的诉求，又要保持专业和礼貌，以确保自身权益得到维护的同时，也维护好个人的职业形象。以下是一份详细且具有深度的辞职书撰写指南，以及一个示例模板，供您参考：

辞职书撰写指南

1. 明确事实与诉求：

   • 在辞职书中明确指出公司拖欠工资的具体月份和金额，或描述大致情况，以增强说服力。
   • 清晰表达自己因工资拖欠而面临的个人生活和经济压力，以及因此做出的辞职决定。

2. 引用法律依据：

   • 提及《劳动合同法》中关于用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同的相关规定，以体现辞职的正当性。

3. 设定时间要求：

   • 明确提出希望公司在何时前结清所有未支付工资及应得补偿，避免公司拖延。

4. 表达工作交接意愿：

   • 表明在离职前会尽职尽责完成工作交接，确保工作的平稳过渡，体现职业素养。

5. 保留证据与维权意识：

   • 提及已保留与工资拖欠相关的所有证据，如工资单、银行流水、沟通记录等，以备不时之需。
   • 表达在必要时将通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益的决心。

辞职书示例模板

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辞职申请书

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[您的职位]。因公司长期拖欠本人工资（具体月份/金额：自[起始月份]至[结束月份]，共计拖欠[金额]元），经多次与公司沟通仍未得到有效解决，导致我个人生活及经济压力巨大。现依据《劳动合同法》第三十八条之规定，正式向公司提出辞职申请，并请求于[具体日期，建议给予合理通知期或合同要求日期]前结清所有未支付工资及应得补偿。

在职期间，我始终恪守职责，尽力完成各项工作任务，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，薪资问题的持续存在已严重影响我的基本生活，迫使我不得不做出这一艰难决定。

在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡，包括完成所有手头的重要任务、整理相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接。同时，我也恳请公司能够尽快解决拖欠的工资问题，以维护我们之间的基本信任和尊重。

我已保留所有与公司拖欠工资相关的证据，包括工资单、银行流水、沟通记录等。若公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，我将不得不考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。

感谢[公司名称]曾给予的工作机会和同事们的支持与合作。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情，并希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]

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希望这份辞职书撰写指南和示例模板能够帮助您高效解决问题，维护自身权益。在撰写和提交辞职书的过程中，请保持冷静和专业，避免采取过激行为或发表不当言论。